wasd8456 发布于2024-10-02 15:54:58 新加坡短信 23 次
新加坡法律本来就偏向雇主,如果公司辞退你,还可以到人力部备案,使你永远不能再申请工作准证或就业准证。
追问: 是的,我现在的问题是中介介绍的工作和工资和当初的口头说法完全不同,她们还骗我叫我3个月后的试用期后辞职回国然后换工作,强词夺理巨不退款,遇到这样的问题该如何解决呢/ 现在,你只有两个选择,一就辞职回家,自认倒霉。二就继续工作,也自认倒霉。我估计无良中介是无证经营,你应该向中介属地的工商局举报。但是,工商局受理吗,这就不知道了。我想无良中介能立足,骗了又骗,一定有点势力的。追问: 我不甘心我花钱受罪,我都告到中国大使馆去了,我会继续告,告到人力***部去。回答: 中介在中国,你在新加坡告,恐怕没有效。这有点像撞你的司机逃了,你随便拉个司机来开刀,恐怕最后失败的还是你自己。新加坡雇主答应给你的工资是有白纸黑字,中介告诉你的却没有证据。你闹了到人力部,恐怕立刻把你拉到黑名单,将来再申请来新加坡工作,恐怕没有那么容易了。一般的公司是不会对工作期限设置规定的,只要按照合同规定提前一个月想公司提出辞职即可。
不过不少公司因为是通过中介招人,因为付出了中介费,所以这些公司可能会在合同里规定诸如半年内不能辞职之类的规定。1、首先要选择 有资质的,在商务部网站可查的派遣公司。
2、选择派遣公司的本部或者分支机构,不要选择挂靠的。注意办理过程中收费给你开的收据一定是盖这家公司财务章的,剩下其他人名章啥的都不正规的。而且这家公司要跟你签证劳务派遣合同才行。合同要盖公司公章的。
3、新加坡工作准证常见的是WP SP EP,跟你的中介沟通好,即使走WP准证也要写中专或以上学历,千万不要写初中学历。要不万一以后想走sp的工作就申请不了啦。
4、提前问好你的中介公司。你出境之后售后管你多长时间,就是你出国之后多长时间有问题还可以找中介,超过多长时间就责任自负了。像我这边公司售后是负责180天的。
5、提前跟你的中介沟通好:如果在售后服务期内,你被雇主开除了的话费用怎么算?你自己主动辞职的话费用怎么算。
6、新加坡的工作,跟中国有些要求还是很有差别的。注意看订单基本工作是每天多少小时,基本工资是多少,是多少个小时的工资(比如周44小时工资800,和12小时/天工资1200,不是后面那个多哈)。不要盲目的看综合工资,注意看底薪,自己算算中介说给你的综合工资能不能达到。还有,13薪和花红写不进合同的,有的中介用虚假的高工资,高的综合工资,还有花红这些来吸引客户的。
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