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1. 云南省内的医保卡能通用吗？
2. 疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？

云南省内的医保卡能通用吗？

 可以通用，申请医保异地报销即可。医保异地就医报备流程：

1、需携带参保人身份证、医保卡到市医保大厅领取《市医疗保险异地居住人员登记表》。

2、按规定填写并到异地医保机构盖章认定。
  3、将填好后的申领表拿回参保地医保机构审核并进行确认。

4、住院时请及时拨打市医保中心电话登记。

  5、出院一个月内，携带住院收据、费用明细、病例复印件和此表复印件报销住院医疗费。
  6、选择就医医院必须是居住地医疗保险定点医院。

7、跨年度医疗费必须按年度结算。

疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？

疫情还在继续，但是很多企业、创业者、个体户等复工已迫在眉睫。那么企业在防控疫情的前提下，如何科学安全有序地安排复工复产呢？复工复产现实难题不少，不同行业、不同规模的企业需要差别对待。比如，企业需要考虑农民工怎么才能安全方便地返城？大型企业开工之后人员聚集，怎么做好防疫？人员通勤影响如何最小化？......

针对职场人的调研显示，随着疫情的发展，企业将***取的主要应对措施为卫生保障、延长***期、风险备案，这三项分别占比46.2%、45.5%、44.1%。雷哥认为，总体而言企业可以从居家办公、复工前做好复工准备工作、复工后为出勤办公提供全方位的卫生保障及备案、交通协助保障，以及给予员工人情关怀及鼓励人性化5方面的措施上面应对。

一.居家办公：省钱省口罩，感染风险降到最低

2月2日，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》，报告显示，文化传媒企业延长***期占比最高，互联网企业在家办公占比最高。调研显示，有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公，这也是大部分企业都在陆续部署的政策。

企业如无其他特殊需要，尽量安排居家办公，可以充分利用互联网办公，例如钉钉打卡，腾讯会议等第三方服务。雷哥认为居家办公可以不用太拘泥于形式，但是必须要有产物，成果必须展示，拍照或者图片文字形式均可，最好还能有业绩及计划业务报告，做好***。

当然，对特殊类型的企业，需要尽快入公司办公的，例如保密性要求高的企业需要在公司加密型电脑办公，对办公设备要求比较高的高科技公司，体力劳务型为主的公司等，需要尽快到现场办公的，则居家办公不太适用，需要办理复工。

二.复工前准备工作

1）首先，准备复工准许文件。复工前企业需要加强与***机关部门以及社区、村干部的联系与沟通，需要为复工做好十足的准备：每个地方都有当地***的复工相关规定，一定要依据当地***的申报要求，走申报流程，获得当地***的复工批准，方可以复工。

2）其他环节：

组织应对方面：组建疫情防控专门临时小组，自顶而下，层层分配任务，分工明确，出现问题则需严肃问责，严格制定并执行处罚条例；同时，要有详尽的应急***案，同样需要落实各成员的责任，需要明确与***等机构的联络人，实时对接。突***况一旦发生，要第一时间响应并联系相关部门，防止扩大传染风险。

卫生需要准备方面：复工前需先进行卫生大清扫及规范消毒。同时，必须提前准备日常所用的消毒液、口罩、额式测温计，且准备好每日统计的样表，做到***使用情况心中有数，合理规划。

复工人员准备方面：分批复工，避免聚集且符合复工条件的人员才可复工。因此事前的人员摸底统计需要做到详尽，做到100%登记并统计出复工时间表，让每个员工都能了解到自己的复工情况。例如雷哥的朋友单位所在地是非严重地区，规定未出过当地且未接触武汉人员，无感冒发热发烧等异常症状者，在家隔离14天以上者，经体检合格者才可以复工，无形者就已经形成了分批复工。

另外，复工人员的隔离地，有住房的可以居家隔离，公司提供宿舍的，统一隔离时需要做到同属性的统一隔离，不能交叉。例如，福建某企业在春节期间就开始行动，动员外地员工尽早返回，先隔离观察，通过体检后再返岗。公司在距离厂区10多公里的地方，租用了一个能容纳200多人的封闭宿舍区，对所有返厂人员分批分类进行隔离观察。

通勤工具方面：尽量引导员工自驾上下班；乘坐大众交通例如公交车、地铁等情况，统统要自备手套、消毒液等。也需要准备组织班车接送，做好员工坐班车意向的事前统计工作，避免班车***浪费或者不充足 ，例如，班车需要一人一座不可有临邻座，有条件的可以隔排坐，上班车之前，需要测体温，无异常者方可上车。

三.复工后的出勤办公：提供全方位的卫生保障及备案

调研显示，60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工，大家对疫情控制方面还是很敏感的。从员工的需求来看，个人对疫情防控的重视程度很高，员工格外要求企业及时通报信息，使员工及时了解公司防控疫情的相关情况，调查显示这一项占比达56.4%。

入场：公司出入口统一，并严格检查与统计。例如我朋友单位，进入公司时温度枪检测体温，并填写相关个人情况信息及承诺书，不符合条件者劝返。另外，对已经办理入场的员工，在员工卡处做标记，防止与后批次复工者混淆，方便管理，提高检查效率。

工作环境：定时长消毒、定时段通风，合理安排工作及用餐。

例如，每天消毒2次，通风2次，且每位员工发放酒精及医用口罩，口罩除用餐等特殊情况需全程佩戴；工位需要隔离分开，确保设置1米开外，减少人员交谈及接触；工作会议尽量避免，尽量电话、视频会议或者报告书形式汇报沟通，必须聚集开会也要控制人员数及距离；用餐需要分批次且远距离进行，尽量自带或者盒饭带到自己的工位用餐。

四.给予协助交通出行方面的保障，让员工上班出行尽量畅通无阻

因为每个地区每个区段的地方规定不一样，单位需要实时关注交通管制方面的问题，让自驾出勤的员工有所依，避免出现“上班路程20分钟，关卡检查60分钟”这种类似的情况，单位需要出面减少员工不必要的等待产生的风险。尤其是跨市或跨区出勤，规定不同，单位出面肯定比员工个人出面更有解决力度。

五.人情化关怀和鼓励不可少

定期发布疫情相关的通报情况，尤其是做好心理疏通以及自我防护措施的宣传，要有耐心，让员工感受到企业的人性化。

待遇方面仍坚持不缩水，严格按照国家的政策实施，确保员工隔离期间的薪资保障；如果企业确实运营困难，可以与员工沟通，暂时减少或者延迟工资发放，但是必须承诺后期给予补发，这样员工想必会给予理解的。

雷哥认为，企业安排复工，还需要员工的积极配合，需要员工的诚实不瞒报，还需要员工的防控重视，如果仅仅企业做到了十足的准备，员工[_a***_]做好自己的工作，也只是徒劳的。只有企业和员工上下一条心，一起努力，才能共同战“疫”，才能顺利复工，安全复工。

【职场问题诊断】

目前尚处在疫情期，企业复工千万不可以“一刀切”，要按照所处企业的具体情况和员工的实际状况分批逐步安排复工，防止聚集性疫情爆发。

鉴于目前已复工的企业中，全国范围已有12家企业33人被传染，514人隔离。我们要吸取教训认真实行消毒防护措施，一切以员工的健康和安全为重。

一，按行业逐步开始复工

对于涉及到国计民生的行业可以在条件许可下，申请开业。例如：水电煤燃气等公用事业单位、超市、便利店、快消品行业生产企业，轻工业加工，种植业、养殖业以及加工企业，贸易型公司、互联网行业、以及物流仓储等；

目前暂缓复工的企业，主要是***休闲场所，这些地方人流密集，通风环境较差，极易交叉感染，例如：***、美容院、美发沙龙、***酒吧***、浴场、洗足店、电影院、风景点等；

二，按开工形式分

1. 在家远程办公：很多贸易型公司、设计工作室、网络高科技公司大多可以***用这种方式办公，这样，即使员工在老家无法返回公司，也能在家继续工作。

2. 单位办公：主要以生产型企业为主。单位办公一定要严格遵守外地人员返回后在家隔离14天，每天3次通过***向单位专人汇报所测体温，无任何异常情况14天满后方可回单位上班。

三，单位每天在办公区域需要严格消毒

1. 每隔1小时消毒1次，一天7次；

2. 每小时通风换气15分钟；

3. 公共区域如卫生间、洗手台每30分钟消毒一次。

4. 全楼门把手、楼梯扶手每小时消毒擦拭一次。

5. 对所有转手及收发文件进行逐页消毒后方可查阅使用。

6. 所有外卖、快递等其他配送服务人员不得入内，物品、食品消毒后接收。

7. 疫情期间全楼中央空调系统停止使用，工作日上下午定时开启新风系统。

8. 所有公共区域常接触物品旁都配备一次性纸巾、免洗手洗手液。

四，员工自我防护措施

1. 办公保持距离，确保和同事保持2米以上距离。

2. 减少集中开会次数，控制会议时间。以***/电话会议为主。超过1小时的，行政中心强制消毒15分钟。

3. 建议自行带饭，避免面对面就餐，吃饭时尽量不说话。疫情期间，外卖不得进入办公园区，请取完外卖进入办公区间，及时消毒。

4. 乘坐电梯务必带好口罩，接触按钮时可用纸巾等隔开，避免直接用手指接触，不要用手揉眼睛、触碰面部；不得在电梯内交流，出电梯后第一时间洗手。

5. 公司每日18:30进行彻底消毒，下班后所有员工不能在公司滞留。不聚会，不约饭，洗好手，戴口罩，回到家中，及时将外套、鞋子、包、手机、钥匙等进行消毒。

6. 每天上下班以步行、自行车/电瓶车、私家车代替通勤车或公交运输车辆。

五，访客预约登记制度

1. 访客需提前一天向被访人报备并提交行政中心备案。

2. 到访日需携带***等相关有效证件出示邀请函进行登记（姓名、身份号码、到访时间、外地旅行停留史、体温、被访人等信息）安检后访客入内。

总之，做好严格的防范措施，保障员工健康安全是目前复工后工作的重中之重。

我是葛晓惠，作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！