新加坡怎么发公积金卡短信,新加坡怎么发公积金卡短信通知

1. 世界各国缴纳社保公积金比例？
2. cpf怎么算的？
3. 在新加坡缴纳的公积金换单位作废吗？
4. 新加坡收入多少可以纳税？

世界各国缴纳社保公积金比例？

新加坡：公积金缴存养老

新加波目前***用的公积金缴存养老方式，与我们国家的社保养老制度相似。养老公积金的缴费比例为40%，其中企业占17%个人占23%。现在新加波的法定退休年龄从原来的55岁延迟到62岁，退休后会***把大部分的养老公积金退还给个人，并且个人可以按月领取养老金。

希腊：工龄制发放退休金

希腊***用工龄制来发放退休金。希腊法律规定，女60岁、男65岁为法定退休年龄，不过实际的平均退休年龄为61岁，男61.6岁，女60.5岁。另外，在希腊缴满30年养老费用的可以申请提前退休。他们的养老金多少取决于工作时的工资和缴费的年限。如果缴费满40年退休，那么领取的养老金将是原来工资的105%。

　英国：全民享有基本养老金

英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。

和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。

加拿大：基本养老金+额外养老金

加拿大***用的是基本养老金+额外养老金的社保机制。按法律规定在加拿大居住满10年或以上年龄达到60岁的即可领取基本养老金，除了基本养老金以外，在加拿大工作时有缴纳养老保险的老人还可以获得额外的养老金。另外值得一提的是，加拿大实行的是全面医疗制度，65岁以上老人领取处方药是免费的，而大病住院的一切费用都是由***承担的。

澳大利亚：养老金只发给穷人

澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。

美国：自由退休机制，鼓励延迟退休

美国***用的是自由退休机制，按照美国法律规定最早在62岁即可申请退休，但是62岁退休无法领取全额退休金仅能领取约等于70%的金额，每推迟1个月领取比例相应提高，以次鼓励公民延迟退休。

cpf怎么算的？

cpf是新加坡公积金（Central Provident Fund）类似于中国大陆的社保。

雇员的每月薪金者超过$50但低于$500，雇员本身将不需要缴交公积金。雇主必须独自承担公积金的缴交。缴交公积金后，符合资格的雇员将可获得就业补助金（WIS）。

如在新加坡境内雇佣员工，身为雇主必须遵守新加坡的《雇佣法令》。如果您雇用新加坡公民或永久居民，就必须为他们缴交公积金CPF。

在新加坡缴纳的公积金换单位作废吗？

有以下几种处理办法：

1、新公司继续缴纳。

公积金是有个人专属账户，这个账户不存在时限要求，不会清零，不会完全划入统筹账户。在缴存地换工作的情况下，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。

2、异地工作，公积金的转移。

在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料，当场审核职工信息。信息相符的，予以受理，在《住房公积金异地转移接续申请表》上加盖印章，其中一份交职工或单位经办人即可。

3、换工作后，可以公积金代缴。

就一般情况而言，员工入职后会由用人单位缴纳五险一金，但是一些情况下新公司并不会缴纳，需要个人想办法缴纳住房公积金了。这个时候可以通过专业的人事代理公司代缴五险一金，以确保公积金的正常缴纳及连续性。

新加坡收入多少可以纳税？

新加坡税收是按收入化层的，如果楼主年收入（算上奖金）12万新币，要交税7950。另外如果拿了绿卡，每月工资约15-20%要交公积金（雇主另外再交大概20%）。

这个公积金完全是你个人账户，可以用来买房、买保险、投资，看病等等，不交税，享受上至4%的利息。放弃绿卡时可以把余额全部取出。