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1. 买首饰中大奖存猫腻，山东滨州记者暗访戳穿骗局，这种事你遇到过吗？
2. 公务员面试和一般面试有什么区别？该注意什么？

买首饰中大奖存猫腻，山东滨州记者暗访戳穿***，这种事你遇到过吗？

3月15日是消费者权益日，许多城市都举办了3•15晚会，曝光了一批通过违法或违规手段侵犯消费者权益的商家。这家玉石专柜就因涉嫌虚***中奖上了山东滨州3•15晚会的名单，3月16日，有关部门的执法人员便来到位于滨州中百大厦的这家专柜前进行查证，处理结果还在等待的过程中。

从视频中可以得知，只要消费者在商场或超市购买一定金额的物品，就可以在这玉石专柜进行抽奖，如果消费者中了一等奖，就可以一折购买该柜台的正价商品。但是，消费者是否中奖，并不取决于消费者自身的运气，而是取决于柜台工作人员。消费者抽奖，工作人员可以通过特殊手段将抽奖券，从而使消费者中奖。之后通过话术欺骗消费者，让消费者相信自己真的中奖。然而，有网友爆料，通过这种途径低价购买的珠宝，宝石的质量并不好，有一些甚至发生了掉色等问题。

其实类似的销售商柜不止一家，超市和商场比较常见，他们的推销手段也大致相似，都通过抽奖的方式，一等奖一般为代金券或者折扣券，话术也都差不多，都是为了让顾客相信可以得到优惠。消费者只要稍加留心，很容易将其辨别。不过，如果消费者没有什么经验，又对货品缺少鉴别知识，也有可能上当受骗。提醒朋友们，购买金银珠宝等贵重物品，最好多留一个心眼，去大品牌专柜购买，或者跟随懂行的朋友购买，不要被眼前的优惠迷惑。

目前，有关部门正在查证中，相信马上会有结果，朋友也可以保持关注。

现在的***很多，多到数不胜数，防不胜防，不过只要不去贪图小便宜被骗的几率就小了很多，现在的网络上有可能你不知不觉就被骗了，还有农村里的大爷大妈也是受骗最多的，特别农村里年轻人都出去打工，然后骗子利用老年人爱小便宜的习惯，骗的有些一生的积蓄，所以现在能回来家多陪陪自己家人最好

很多啊，经常抽到二折一折买首饰，然后看了下都是玉石，小挂件标好几千，手镯几万，然后打一折两折。看起来很划算，但碰巧我懂点，一看基本是砖头料，没价值的东西，就走了。上当受骗的人也不在少数，那怕看着别人去买，也不敢去劝，胆小。

这件事并不是什么新鲜事了，我相信大多数人应该都遇到过。这是在315曝光出来的，其实没曝光的还有很多很多。

下边说说我的经历：

前段时间去超市购物，结完账一共325元，这时候收银员告诉我超过200元可以去服务台抽奖，我一想还有那么好的事，就拿着购物小票去了。到那边，确实有好几个人在排队，我也没多想，排了一会儿，到我抽奖了，结果一下抽中一颗蓝钻。当时确实挺高兴的，抽奖人员告诉我可以上二楼珠宝专柜去兑奖，我拿着奖券上去，七拐八拐，在一个不起眼的专柜旁边，一个柜员给我拿了我的奖品，一颗豆粒大的，暂且称它为蓝钻吧。我拿在手里看了一下，这时候柜员就说了，可以帮我把这颗蓝钻镶嵌起来，做成戒指或项链都可以，也不贵，镶个项链也就是一千多块钱，总之，说的天花乱坠，正当我快被说动准备弄的时候，老公过来说有事跟我说，把我拉倒一边，说你有没发现抽奖的人几乎都中奖了，而且都是中的这个东西。我才恍然大悟，原来这么多套路，拉着老公离开了超市。

之后再去这家超市，同样还是这种情况，总是告诉人们中奖了，还能看见有的人去兑奖。

前几天又去了，发现没有这个活动了，不知道是315查了，还是广大人民群众识破了它的***！

是不是各地的商场都有这种活动？！经常去超市买东西，店员就会告知顾客，称小票金额达到一定数额就可以参与抽奖，除了超市本身的服务台，还有一种就是商场里的玉石专柜。

超市服务台一般奖项较少，大多是饮料、抽纸，锅碗瓢盆一类生活日用品，玉石专柜就不一样了，一等奖往往是一折购买该专柜正价玉石的优惠券！怎么样，是不是心动不已？是不是觉得自己好运爆棚？可千万别被这类优惠券给骗了，这类抽奖是百分百中奖的，一等奖的中奖率还挺高呢。

我就曾经抽到过好几次一等奖，店员会非常惊喜地告诉你，天呢，您的运气实在是太好了！只有一个一等奖您居然就抽中了！您凭这个购买优惠券可以一折购买咱们家的首饰！然后立马介绍几款上千的玉石首饰，告诉你机不可失时不再来抓紧被骗…阿不是，抓紧机会吧。我当然是抽完奖就摆摆手走了，倒不是立马识破了***，因为…没钱阿…

其实说是一折购买，进价可能才几十几百块钱，店家怎么可能做赔本买卖呢？所以遇到这种时候，就要坚定不移的相信，这都是骗人的！

现在315都曝光了这类***，大家可要提高警惕，不要被骗了才后知后觉，到时候哭都没地方哭啊！

公务员面试和一般面试有什么区别？该注意什么？

公务员面试和一般面试相比，因为工作性质不同，公务员是国家管理组织和服务组织，面试通常是用职业偏向性的，通常***用的面试方式有结构化、结构化小组和无领导小组，主要通过面试考场考生的自我认知能力、组织计划能力、应急应变能力、人际关系能力、社会问题综合分析能力，通过设定的题目来进行考察评价，同时在考场中通常是7个考官，考官念题或考生看题本进行回答，通过答题来判断考生的逻辑能力、言语表达能力、临场抗压能力和对问题要素的综合分析能力，面试更加严谨和模板化，问题一定是平时工作中能够遇到的。一般面试主要是自我认知和岗位匹配考察、应急应变和人际关系类考场，问题多样化且灵活，既要有情商，又要有智商。

如果自己对于面试不甚了解，那报一个培训班会帮助自己快速认知和熟悉面试，同时也有人监督和指点，缺点就是容易模板化。自己学习的话，需要极强的学习能力和自制能力，还需要招人交流，缺点就是容易受外界影响，学习氛围差。

你好!

作为一个既有职场经历，又有***工作经验的人为你解答。

普通的工作面试，没有时间和问答方式的限制，更加类似一场聊天和谈话，比较放松不那么严肃。HR和你的沟通基本上是一问一答，没有固定的格式，也没有回答的特殊要求，只需要把你理解的东西表达出来让HR了解，同事你也有机会问HR东西，存在大量的交流，人不容易像公考那么紧张，是一场真正双选的过程。当然，不排除一些大企业，***取类似公务员面试的方法，弄个两轮三轮的面试，或者是无领导小组（公务员也有这项面试方式），这需要做专项的准备，如准备公务员考试一般。

接下来谈谈公务员面试，目前国内主要有两种公务员面试的方式，结构化面试和无领导小组，出现较多的是结构化面试。结构化面试是对考生基本素质的考察，考生需要在规定的时间回答规定的题目，面试官基本一言不发，或者只是念问题给考生听，是一场时间紧、任务重、考官多、无交流的压力面试。考题是有规律可循的，主要包含的内容就是几大块（比如自我认知，应急应变，人际关系，组织策划等等），这些需要考生做足准备，比如报一个培训班，否则直接参加面试可能会手足无措。

基本上是这两种情况，对于两个面试***用无领导小组的面试方式，基本可以相互转化，可以上网查询相关的资讯，或者报班学习。

如有疑议，可以关注并私信我。

滨州建达教育：

公务员面试和一般面试区别：

公务员面试和企业面试的区别

企业和机关单位的面试完全不是一回事。企业面试的自***全在自身，完全可以按照自己的规则来进行录用，

公务员面试属于考试的一个流程，考官只能对面试结果进行打分，并没有最后的决定权。面试分数还需要和前面的笔试分数进行综合折算，以最后的总分为录取。

面试流程完全“避险”

一般企业面试，面试官都是该公司的人。而公务员不一样，面试官绝对不会是本单位的人，大部分都是异地抽调，尽可能避免熟人、关系户的存在。

除此之外，面试过程中纪律非常严格，考生在答题环节只要透露任何个人信息，立刻终止考试，直接淘汰。而且面试场上共有7个考官，他们分别来自不同的地方，互相认识的可能性微乎其微，而且全程录像，考生有异议可以投诉。

面试考察的是综合实力

想要成为一名公务员，不仅仅是做题厉害就行了，综合实力才是最重要的。

所以说，普通人想成为公务员的唯一办法就是好好准备考试，任何“捷径”都是不存在的，每年那100多万考生才是你的竞争对手，只要比他们的分数“多一点”，成功上岸就不是难事！

公务员一般***取结构化面试。一般要注重时事政治以及各类政策的把握和分析，还有考察你的组织管理和协调能力，以及人际关系和随机应变能力。

一般面试就考察你的工作经验和听说读写能力的综合考察。

感谢邀请。公务员培训班还是有其存在的意义的。

公务员面试考察的是处理事情应急应变的能力、丰富的知识储备、严谨的逻辑思维和出色的表达能力。这样临时抱佛脚还是能学习到一定的表达方式，罗辑思维，让自己的表达得到锻炼。

公务员面试是一个严肃的程序，选取国家机关工作人员，考官从邻省抽调，全程保密。企业面试就没有这么严肃了。另外，面试的形式内容等等都不太相同。